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新·星未來

揚帆起航，未來可期

7月21日，集團2021年新·星未來大學生培養項目啟動會在恒信科技MBA多媒體室舉行。山東恒信集團副董事長，榮信集團總經濟師、團委書記司傳煜講話。集團部分部室、分廠、中心、子公司負責人及新入職大學生共計60余人參加活動。

“集團是一個年輕的企業，這些年發展很快，為青年人提供了良好的成長平臺，大家在集團必將大有可為，也必將大有作為。”司傳煜在啟動會上寄語新入職大學生們，希望他們從忠誠、謙虛、能力、擔當、善良、反思等六個方面，做好自我，提升自我，與企業共同成長。大學生都是集團的新力量，各部門負責人要多關注、包容和保護，及時跟蹤其思想動態，多給予展示自我的舞臺，讓這些青春“后浪”在收獲成長的同時，快樂工作，快樂生活。

會上，每個新入職大學生分別作了自我介紹，講述了入職以來在培訓、參觀廠區、拓展訓練過程中的感受。并先后將承載著夢想與希望的個人五年職業規劃書，投遞到心愿箱。

集團人力資源部副部長宋海萍對“新·星未來”大學生培養項目方案進行了全面介紹。本項目通過專業化、科學化、體系化的培養模式，圍繞培養計劃制定、考核評估、溝通輔導、動態調整四大核心，做好知識技術經驗的傳承與沉淀，打通人才培養體系，實現上下游銜接。項目分三個階段，歷時3年半的時間，為集團培養更多更好的專業骨干、高潛人才、梯隊人才，助力集團未來戰略達成。

2020屆大學生員工代表閆興策發言時勉勵新進大學生員工：“集團是一個放飛夢想的地方，只要大家有恒心、有毅力，肯吃苦、肯學習，就有無限可能。”

“我們在工作崗位上一定虛心向老員工請教，學習新知識，掌握新技能，練就新本領，在生產實踐中不斷成長。”新入職大學生代表曲靚茹說道，大家會快速融入，實現從校園到職場的角色轉變，實實在在做人，扎扎實實做事，為公司的發展做出自己的貢獻。

集團人力資源部副部長任迎賓發言時表示，努力工作是基礎，用心才能把工作做好。新入職大學生要腳踏實地，沉淀自我，耐得住寂寞，并學會自我反思、自我修正，更好的在集團這個大家庭成長。

“選擇大于努力，大家心懷夢想來到公司，要做到先融入再發展，不斷的自我成長、自我提升。”化產分廠廠長張乃湛發言時說道，要將自身愛好和需求作為動力，在工作中積極發現問題、解決問題，發揮自身潛力，讓公司越來越好，讓自己的價值得到體現和升華。

現場中層干部先后對大學生未來的工作和學習送上祝福和提出期望。集團人力資源部副部長廉敏敏宣讀了新員工入職見習分配文件。

司傳煜為新入職大學生頒發和佩戴工牌，并贈送紀念品。

傳遞微光，匯聚星海。新·星未來大學生培養項目是集團人才培養項目之一，在關注青年人才隊伍快速成長的同時，助力企業健康穩定發展。相信全體新入職大學生員工必將帶著青春的朝氣和十足的干勁奔涌向前，在集團廣闊的舞臺上綻放精彩。