為進一步落實集團人才發展戰略,加強人才內部培養機制建設,組建一支品質好、業務精、能力強的內訓師團隊,6月30日,集團在研發中心大禮堂舉辦2022年第一屆內訓師大賽。本次比賽特邀山東榮信集團黨委副書記、總經理助理孫文峰,集團副總工程師霍保芝以及海納學院房瑞老師擔任專業評委,同時邀請集團各部門37名員工代表擔任大眾評委。來自各單位的業務骨干、管理精英共計39名內訓師參加比賽。
孫文峰進行開場致辭。他說,內訓師是助力企業員工成長、助推集團戰略發展的智囊團隊,在培養高素質人才中發揮著重要作用。集團自去年11月份啟動了青年內訓師培養計劃,吹響了內訓師集結號角,歷時半年多,經過內部推薦、賦能培訓、跟蹤指導、賽前輔導、大賽呈現等環節,有計劃、分階段地完成了39名青年內訓師的培訓培養任務,為集團后續的人才培養打下了堅實的基礎。希望內訓師們通過自身授課水平的提高,充分發揮在企業人才培養中的“傳、幫、帶”作用,源源不斷地培養優秀的后備干部,為集團生產經營的健康持續發展貢獻出自身的智慧和力量。
39名選手精彩亮相,逐個展現實力風采。比賽中,參賽選手們紛紛拿出了自己最擅長的課程,在短短8分鐘的時間之內,他們思路清晰、自信激昂,以扎實的業務知識和獨具特色的展示方式,講授了課程的精華,盡顯了自己的優勢。選手的精彩展示讓評委眼前一亮,贏得了現場陣陣掌聲。
針對每位選手的表現,評委們通過全面考察、重點把握,從形象、演繹、內容、場控總結四個維度,儀容儀表、教學設計、詮釋內容、現場把控等十四個方面進行綜合評分。評委還對每一位參賽選手給予了專業獨到、一針見血的點評,從課程內容結構、授課演繹技巧等方面入手,對各位選手提出了很多寶貴、中肯的意見,使選手們受益匪淺,幫助其后續進一步完善課程。
在激烈的角逐下,最終高衍亮、屈小委、岳洋、張守國、許鳳平、王賓、高敬敬、張乃湛、孫朋朋、王震獲得前十名。孫文峰、霍保芝為獲獎選手進行頒獎。
本次內訓師大賽既檢驗了選手的授課能力和內訓水平,也為內訓師們搭建一個良好的學習、鍛煉和交流平臺,后期集團將會擇時舉行內訓師大賽的復賽、決賽,通過以賽促學、以賽代練的方式,有效提高內訓師實戰技能水平,增強培訓課程內容的針對性與適用性。下一步,恒信集團將在公司內部持續開展內訓師選拔培養,繼續加大對員工各項技能的培訓力度,營造良好的學習和交流環境,為集團高質量發展奠定堅實的人才保障。
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