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榮信集團為把學習強企戰略提升到新高度，讓廣大員工的技能和綜合素質與企業高質量發展相適應，積極嘗試探索“互聯網+”教育培訓新模式，近期，在資深管理培訓機構海納學院大力支持下，“榮信云大學”成立并舉行授牌儀式，海納學院房瑞經理出席，人力資源部部長程冬梅宣讀企大云學習管理辦法，集團全體中層管理人員50人參加成立儀式。

2月5日，早在新冠疫情嚴峻時期，人力資源部就與海納學院合作上線開展了云學習，為大家在復工復產前后強化學習、提高技能爭取了主動、贏得了時間，也為“榮信云大學”的創辦，進行有益探索并積累經驗。截至目前，云學習試行兩個多月，集團中基層管理人員540余人參加學習，上線率100%，總學時達170多萬小時，人均每天在線57分鐘。復盤打卡共計6465次，人均打卡12次，涉獵20萬個知識點。以部門微信群為班組，成立了21個學習團隊，推舉了69位線上班干部，每日輪值班長定時發布學習任務，實施過程全跟蹤，每周進行團隊學習排名，經總結評比，工程技術部、生產計劃部、人力資源部位列前三甲。通過云學習，大家把所學知識與本職工作相結合，每日內化精進，對改善工作思路，提高品德素質和職業操守具有潛移默化的促進作用。

企大云學習是專注于為企業提供在線培訓資源和培訓管理服務的線上平臺，課程海量，擁有近萬門300多個專業課程，覆蓋面廣，全天24小時“送課上門”，可滿足每個崗位員工技能提升個性化需求，能有效解決企業學習培訓“脫產脫崗學、工學相沖突、學習資源少、效果難跟蹤”四大難題。可解決傳統一對多面授，在規定的時間和地方集中學習，受訓人群不全面的弊端。同時學習方便，可有效利用碎片時間隨時隨地學習，實現工作、學習兩不誤，根據學習興趣和職業發展，解決崗位技能和工作疑惑。創建專屬自己的“榮信云大學”，標志著集團智能化教育培訓開啟“云”模式，學習強企步入新階段。

劉宗文