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     勞動紀律是企業員工生產經營和管理中必須遵循的行為準則，是做好各項工作的重要保障。長期以來，集團崗監人員認真貫徹落實集團關于勞動紀律工作各項要求，遵循“八個要領”的崗檢工作原則，運用“反復抓、抓反復”的3456工作法，不斷強化監督檢查約束機制，充分保障公司各項管理制度貫徹執行，引導員工堅守良好職業操守，營造風清氣正的工作氛圍，為集團高質量發展貢獻崗檢力量。

聚焦勞動紀律監督檢查

做實做細監督第一職責

     在勞動紀律管理方面，崗監辦始終將集團利益放在首位，堅守公正無私的原則，秉持實事求是、嚴謹細致的工作態度，堅決查處任何形式的違規行為。無論面對多么復雜多變的現場環境，崗監人員都力求做到檢查工作的全面性和深入性，對人員行為及設備狀態進行無死角、無遺漏的細致審查，實現監督檢查工作的全方位覆蓋和精準把控。在節假日等特殊時期，崗監人員與值班人員緊密配合，及時發現并糾正違紀行為，確保公司各項工作高效推進，營造紀律嚴明的工作氛圍。

加大衛生清掃檢查力度

確保生產環境干凈整潔

     崗監辦積極推動集團生產環境的整治與監督檢查工作，持續加大對廠區道路及生產現場的清掃與督促檢查力度，提升檢查頻率，以確保環境整潔有序。針對生產現場衛生方面存在的問題，崗監員迅速響應，要求相關責任單位立即進行清掃整改，并對整改不力的單位進行通報點評。此外，崗監辦還精心組織各單位相關人員定期開展生產廠區的衛生綜合大檢查活動，實施了每月一次的評比機制。通過定期的集體檢查與評估，各單位負責區域內的衛生清掃與保持工作得到了有效地執行，為集團營造了一個整潔、有序、高效的整體工作環境。

協助做好員工規范作業檢查

助推企業安全生產水平提升

     針對不同生產崗位的特定情況，崗監人員著重對崗位巡檢的執行情況、工藝參數的精確控制、交接班記錄的完整性以及操作規程的嚴格遵守，進行了全面而細致檢查與持續跟蹤。對于違反情節較輕的行為，崗監人員立即給予批評指正，避免隱患升級；而對于情節較為嚴重的違規行為，則嚴格按照既定規定進行處罰或考核，以此作為警示，強化紀律性。這一系列舉措不僅為公司的安全生產奠定了堅實的基礎，更顯著提升了員工的安全意識，推動了企業安全環保水平的提升。

規范物資存放及交通秩序

確保廠區道路暢通無阻

     為了進一步優化廢舊金屬的管理流程，崗監辦對來自集團各個單位的廢舊金屬物資在回收站進行了科學合理的分類存放。依據廢舊物資的材質差異，精心規劃了不同的存放區域，提升了公司生產廠區內廢舊金屬物資管理的規范性與條理性。在集團迎檢活動中，做好車輛及人員管控，確保迎檢路線交通暢通。

做好新員工崗位紀律培訓

堅守良好職業操守

     為確保公司管理制度嚴格執行，崗監辦在加強監督考核的同時，積極對新入職員工進行崗位紀律培訓。通過深入淺出的制度講解，引導員工堅守良好職業操守，將安全意識內化于心、外化于行，從源頭上降低違規違紀行為發生率。這不僅為公司穩健發展提供制度保障，也為員工個人成長營造健康積極的環境。

     忠誠履職盡責、積極擔當作為是崗檢人員始終不變的本色。下一步，崗檢隊伍將進一步嚴肅工作紀律、規范工作秩序，持續強化勞動紀律監督，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，不斷增強公司全體干部職工遵紀守規、愛崗敬業的意識，以忠誠、干凈、擔當的精神，全力書寫崗監工作新篇章。